Manager une équipe de 4 générations : la même méthode pour tous ?

« Les boomers ? Ils ne changeront jamais. »

« La génération X, elle fait le job et ne dit rien. »

« Les Y changent de boîte tous les deux ans. »

« Les jeunes ne veulent plus s'investir. »

Dans une même équipe, une consigne ou un feedback ne sont pas toujours reçus de la même manière. Rapport à l'autorité, besoin de reconnaissance, flexibilité : les différences se font sentir au quotidien. Tiennent-elles vraiment à la génération de chacun ?

En 30 minutes, nous partirons de situations concrètes pour questionner les idées reçues et partager des pistes utiles sur le terrain. La discussion se poursuivra autour d'un apéritif.